
Rédacteur technique (H/F)
Bordeaux (33) - CDI
Profil souhaité
Plus qu'un profil expérimenté, ce que la société recherche, c'est une personne curieuse, à l'écoute des autres et ayant un goût affirmé pour la technique en général (mécanique, électricité, informatique, etc.) Plus concrètement, le profil idéal :
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Personne ayant une formation technique (mécanique générale idéalement)
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Bon niveau de français
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Compétences en conception et en dessin technique.
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Bonne compréhension technique des produits techniques et de leur fonctionnement.
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A l'aise avec l'apprentissage de nouveaux logiciels.
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Pratique courante de l'anglais (lu et écrit).
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Idéalement, compétences en ingénierie pédagogique.
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Motivation, dynamisme, autonomie, rigueur, sens de la communication, à l'aise pour le travail en équipe.
Disponibilité
Poste à pourvoir début 2024 chez l'un de nos clients en région bordelaise (33).
Proposed missions
You will be responsible for creating, among other things, maintenance, repair, and operational documentation, illustrated catalogs, parts lists, etc., with the support of the customer documentation manager. To do this, you will need:
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Collect input information from technical staff (equipment, documents, specifications).
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Write the required documents in English or French.
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Define and create the necessary illustrations.
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Seek to optimize document management.
Remuneration
Remuneration will depend on experience and profile (between €30,000 and €36,000).
Divers
Vous serez formé, en prenant votre poste, à différents outils.
Au-delà du salaire, une des valeurs fondamentales du dirigeant, et donc partagée au sein de l entreprise, est le bien-être des salariés. Et parce que le dirigeant était lui-même salarié, il y a encore quelques années, différents avantages ont été mis en place au fur et à mesure des années :
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Tickets restaurant à 10 Eur. pris en charge à 60% par l'employeur
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Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur (une vraie mutuelle, pas simplement le minimum légal ;) )
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2 jours de télétravail possibles par semaine (à valider avec le client)
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12 RTT par an
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Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
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Accord de participation et dispositif d'épargne salariale en place
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Chèques cadeaux en fin d'année
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Séminaire avec activités extra-professionnelles, repas de fin d'année...
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CSE en place (discussions en cours pour la mise en place de chèques vacances)
Processus de candidature
Merci d’adresser votre candidature au service recrutement avec les informations suivantes :
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Une lettre de motivation (une vraie, pas une générique ) ;
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Un CV (à jour) ;
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La rémunération souhaitée pour ce poste.
